Δεν σας αρέσει; Δεν πειράζει! Μπορείτε αν θέλετε να κάνετε επιστροφή εντός 30 ημερών.
Δεν θα κάνετε ποτέ λάθος με μια δωροεπιταγή. Χαρίστε στους αγαπημένους σας την επιλογή να διαλέξουν οι ίδιοι οτιδήποτε από τη συλλογή μας.
30 ημέρες για την επιστροφή των προϊόντων
IT jomas apg ana ir neizb gama ikvienam, kur v las g t pan kumus m sdienu konkurences apst k os. Nav pietiekami, ka tehnolo ijas p rvalda tikai organiz cijas datorspeci lists un vado ie darbinieki. Veiksm g organiz cij ikvienam darbiniekam j b t sp j gam izmantot jaun k s tehnolo ijas atbilsto i iest des pras b m. Bie i n kas m c ties ko jaunu. Darba galvenais m r is ir izv rt t un pamatot darbiniekus motiv jo s metodes inovat vu prasmju apg anas veicin anai darbaviet un konstat t, k di faktori kav vai veicina darbinieku motiv cijas pieaugumu inovat vu prasmju apg an , kas nepiecie amas organiz cijas att st bai. Darba gait veikts p t jums m sdienu tehnolo iju vid , veicot anket anu, izdarot secin jumus, k ar pierakstot nov rojumus inov ciju ievie anas period . P rmai u ierosin t jam n kas saskarties ar da d m pretrun m, aizspriedumiem, iebildumiem, tom r nepiecie amie m r i ir j sasniedz, t p c darb tiek sniegti ieteikumi organiz ciju vad t jiem darbinieku motiv cijas veicin anai inovat vu prasmju apg an . Gr mat sniegtie padomi var pal dz t jums inov ciju ievie anas proces jebkur organiz cij .